我選擇 我堅（jiān）持（chí）

　　——走進www.91com3個月

　　2015年3月，由於原單位各種原因，我麵（miàn）臨著失業，需重新找（zhǎo）工作，就這樣我來到了成都www.91com飼料公司應聘，當時（shí）給我的第一印（yìn）象是www.91com公司的員工很熱情，沒有那些所謂大公司員（yuán）工之間的（de）疏離感，我就想：在這上班挺好的，離家近，同事間沒（méi）有（yǒu）勾心鬥角，工作簡單，對一個女人來說，這足（zú）夠了（le），所以當葉總選（xuǎn）擇我做www.91com員工的時候，我也沒有絲毫猶豫的選擇了科（kē）飛。

　　作為一名進入一個全新工作環（huán）境的新員工來說，盡管在（zài）過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛（gāng）進入公司，難免還是有點壓力，也有各種不適應，既要適應公司的規章製度，操作模式，還要（yào）適應作息（xī）時間的改變，當時也產生過一個想法不（bú）做了，回家去或重新找份工（gōng）作。但（dàn）在4月22日，參（cān）加公司的（de）“團隊執行勢”的（de）培訓，改變了我的想法。公司同事（shì）的活力、激情感動了我，我也不想做一（yī）個“等死”的人，困難隻是暫時的，隻有（yǒu）克服了困難（nán），才能使自己內心強大（dà）。在此我特別感謝這段時間幫（bāng）助過我的領導和同（tóng）事，正是因為有了你們無微不至的幫助，才使（shǐ）我得於盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡（jìn）快適（shì）應環境，全心的投入工作（zuò）。

　　我的崗位是公司化驗員，有人說：“飼料化驗員沒有做（zuò）頭，門檻（kǎn）太低了，工資又低”。確實，現實生活（huó）就是如此，我的很多朋友都轉行了。但當公司派我出差，教其他（tā）公司化驗員時，我體會到（dào）了自（zì）己的價值，我還是可以為飼料行業的發展做我自己的（de）貢獻的，這也是我的事（shì）業。

　　“沒有任何特質能夠取代堅持到底”，那些獲（huò）得勝利的人，是他們的汗水澆灌的。很多在職場上取得成功的人，很少輕易跳槽或離職，他們總是能在自己的專業上選擇（zé）堅持，並（bìng）最後獲得成（chéng）功。羅（luó）曼.羅蘭曾說：“與其（qí）化很多時間（jiān）和精力去鑿很多淺井，不如花同（tóng）樣的時間和精力去挖一口深（shēn）井。如（rú）果一個人能專心地做一件事情，反而更（gèng）加容易出成就。”隻要你付出了，總有一天，你的回報（bào）將大於你（nǐ）的（de）付出（chū）。

　　既然我選擇了www.91com，就像宣誓詞中說的“今天，我是www.91com的一（yī）員，我將對自（zì）己的一生負責（zé）”，未來的（de）工作也許會千頭萬緒，甚至會（huì）遇（yù）到（dào）這樣那樣的問題，但是我相信有公（gōng）司各級（jí）領導的（de）關懷（huái）和正確領導，有我們（men）自己的不懈努力（lì），任何困難都會被我們克服!我隻（zhī）想大聲（shēng）的說“我願意（yì）留在www.91com，為www.91com公司的發展壯（zhuàng）大添磚（zhuān）加瓦（wǎ）”!

　　品管部— 範金容

　　2015.7.1

　　銷售部（bù） 羅洪應

　　我為“www.91com人”自豪

　　企業文化學習，即鼓舞了士氣，陶冶了情操，又塑造了（le）知識型職工，培育了（le）奉獻精神。為提高基層的凝聚力（lì）、戰鬥力提供（gòng）強大的精神動力和智力支持。一個人如果沒有（yǒu）靈魂，就是行屍走（zǒu）肉。企業就像人一樣，沒有靈魂，隻是機器的堆壘，製造物品的工具（jù）。一旦賦予靈魂，則會徐徐生輝（huī）。這個靈魂就是企業文化。www.91com以“誠信、盡責、學習、創新”為核心理念（niàn），不滿足（zú）於現在取得的成績，開闊（kuò）心胸，認清差距，敢於實踐（jiàn），大膽創新，秉承著“科（kē）技（jì）締造健康”的www.91com使命，戒驕戒躁，取得了一（yī）次又一次的成功，創造（zào）了一個又一個的奇（qí）跡。最終取得了心往一處想，勁兒往一處使的良好局麵，用（yòng）文化吸引人和感召（zhào）人的精神動（dòng）力。我為成為“www.91com人”而自豪!

　　企業文化的樹立，不僅僅是一（yī）種公司的宣傳手（shǒu）段，最重要的是如何將其落實下去。在（zài）某次會議過（guò）程中，葉成遠董事長手機響鈴主動提出交五百的罰款時，這就是嚴格的製度，嚴格的執行!律己方能服人，利他方能感人。www.91com以“引爆裂變、勇諾（nuò）必踐、自覺必自動、利他必利己”機製理念，充分體現了科（kē）飛的人文和諧可持續發展。讓公司裏（lǐ）麵的每一名員工都能深刻的體會到企業文化（huà）對公司發展的重要性。 隻有當員工深刻的意（yì）識到自己的（de）行（háng）為是符合企業文化要求的，處處以企業文化來嚴格要求自己（jǐ），那麽（me）企業文化才能真（zhēn）正（zhèng）的（de）發揮其最終（zhōng）的效果。我們要做大與做強，就應該確定“打造農牧業最具價值的（de）客戶創（chuàng）富平台、員工（gōng）創（chuàng）業平台、產業鏈整合平台”特色的企（qǐ）業願景 。用“以客戶為根、以動物為本，以共享為魂、以踐諾為榮”的企業價值觀來迎（yíng）接瞬息萬（wàn）變的市場（chǎng）挑戰。麵對（duì）廣大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心（xīn）價值觀作用的最集中的體（tǐ）現便是當企業或者（zhě）企業個人在企業運營過程中麵臨矛盾， 處於兩難選擇時應當如何做的時（shí）候，這樣做可以，那樣做也可以（yǐ），但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。我們的核心價值觀“以客戶為（wéi）根、以動物為本，以共享為魂、以踐諾為榮” 將我們的客戶，我們的資源，我們的服務理念三者（zhě）有機完美的結合（hé）。核心價值（zhí）觀並非是指成就，而是一種（zhǒng）精神，一種動力，一種（zhǒng）工作倫理。 它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做 到“打（dǎ）造農（nóng）牧業最具價值的客戶創富平台、員工創業平台、產業鏈整合平台”的www.91com願景。www.91com以“嚴謹（jǐn）、規範、標準、流程”為管理（lǐ）理念，倡導對自己（jǐ）、對企業、對工作、對生活等（děng）一係列的令行禁止。廉潔自律，低調務實、弘揚正氣，帶頭爭先。

　　梅（méi）花（huā）香自苦寒來，www.91com人不斷的（de）自我超越，與時俱進（jìn），成就了今天的輝煌（huáng）;www.91com（fēi）人的雷厲（lì）風行，團結務實，造（zào）就了現在的www.91com（fēi）精神。 正是這種www.91com精神，形成了一個又一個合力，使我們創造了一個又一 個奇跡（jì）， 我們取得了一個又一個勝利。總（zǒng）之， www.91com的企業文（wén）化是 “以 人為本”的文化，就如我們的成（chéng）功理念一樣： “客戶（hù）成功、員工成功、合作夥伴成功才是www.91com的成功（gōng）” 。www.91com早（zǎo）已把“以 人文本”的企業文化作為根本出（chū）發點和落腳點，情為員工所（suǒ）係、利為員工所謀、權為員工所用。通過這次難得的學習機會，我會用企業價值觀時刻來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀融入到工作 中，使自己真正成為一（yī）名企業文化的踐（jiàn）行者。

　　人行部 李梅

　　2015年4月24日

　　突破自己，點燃他人

　　有感“狼性文化”

　　www.91com集團團隊“執行勢”活動已經過去2個月了，可那激情滿懷（huái）、豪情萬丈的“虎（hǔ）”、“狼”真麵依然曆曆在目。每個隊員發自內心深（shēn）處（chù）的感言、分享讓（ràng）我們激動不已、感動不已。

　　在眾多感慨中，我對（duì）“狼性文化”獨（dú）有情鍾。我們要向狼學習的（de）太多太多... ...

　　狼，是陸地上生物最高的食物鏈終結（jié）者之一。由（yóu）於有狼的存在，其他（tā）野生動物才得以淘汰老、弱、病、殘的不良（liáng）族群;也因為有狼的（de）威脅存在，其他野（yě）生動物才被迫進化得（dé）更優秀，以免被狼淘汰（tài），所以狼使生態處於一種（zhǒng）平衡狀態。沒有狼（láng）的存在，生態上將出現莨莠（yǒu）不齊、傳染病眾生的局麵，不利（lì）於生命的穩定、健康的平衡發展。況且狼是群居動（dòng）物中最有秩序、紀律的族群。

　　“羊性是無法改（gǎi）變的，狼性（xìng）自然也（yě）無法改（gǎi）變。這是上蒼的安（ān）排（pái）”。

　　這不（bú）是上蒼的安排，而是自然（rán）進（jìn）化法則的安排。

　　狼之所以成為（wéi）狼，從其（qí）祖先開（kāi）始食（shí）肉的那一刻（kè）開始（shǐ）就決定了它的捕食者地位。為了生存（cún），進化出了越來越鋒利（lì）的牙齒，代代遺傳下來更強健的身體。

　　羊之所（suǒ）以成為山羊，也是從其祖先開（kāi）始食草的那一刻決定（dìng）的。草是如此容易獲得，在廣闊無垠的草原上，隻要低下頭來隨時可以填飽肚子。於（yú）是它們安於現狀，危險來（lái）臨時所能做的不過（guò）是拚命（mìng）的奔跑。速度較慢的同伴成為（wéi）豺狼的口中之食時它們又會悠閑的停下來低頭啃草。羊的進化方向是：比（bǐ）自己祖先（xiān）跑得更快些（xiē）而已，這注定了它們隻是充（chōng）當被追逐者的角色——成為狼（láng）捕獵的食物。

　　狼性——耐心：臥薪嚐膽等待機（jī）會（huì）

　　麵對（duì）困境、挫（cuò）折和失敗，狼有臥薪（xīn）嚐膽等待機會的強者（zhě）心態，讓我們歎為觀止。忍耐，就是堅持一個過程（chéng）、等待一段時間，並在這段時間、這個過程中默默地奮鬥下去，直到（dào）成功;忍耐力也是把痛苦的感覺或某種情緒抑製住、不使其表現（xiàn）出來的（de）能力，它（tā）是意誌頑強性的一個前提。專（zhuān）注目標（biāo）是狼族生存的最重要技巧，就（jiù）是能（néng）夠把所有的精力集中於捕獵的目標上，他們隻（zhī）瞄準獵物，不達目的絕不放（fàng）鬆。專注，已經成為一個人是否能成功的決定性因（yīn）素。心無旁騖，鎖定（dìng）目標，是（shì）我們需要從狼身上學習的一個重（chóng）要的素質。

　　所以，要想（xiǎng）成功，我們必須具備耐心、專注，不達目（mù）的誓不罷（bà）休的堅韌精神。

　　狼（láng）性——無懼（jù）：麵對（duì）失（shī）敗毫不氣餒（něi）

　　麵對挫敗，狼族的反應不（bú）是（shì）倦怠、沮喪或屈服;它們也不會像人類樣，表（biǎo）現出憂慮、鬱鬱寡歡;狼族隻是重新整裝待發，投入眼前的任務。許多人將一次“不成功（gōng）的（de）狩獵（liè）”視為他們生活失敗的象征。我們從狼身上學到，此時的（de）失敗正是再次狩獵的（de）開始。狼群是自然界（jiè）中（zhōng）效率最高的狩獵機器之一，然而（ér）就是狼（láng）群（qún），也有90%左（zuǒ）右（yòu）的失敗率（lǜ），據統計，狼群在十次狩獵（liè）中隻有一次是成（chéng）功的。而這次成功的狩獵對狼群的生存極為重要，為此（cǐ），狼經常（cháng）忍饑挨餓。它們繼續運用經曆了時間考驗的技能，再（zài）加上它們（men）新近（jìn）從暫時的挫折中學到的知識（shí），深信在第十次、第十一次甚至第十二次，勝利終將來（lái）臨。一次失敗（bài）的獵捕行動，隻是單純地磨練狼的技能（néng）及增添其對成功的渴望;對於所犯的錯（cuò）誤，狼並不會將其視為失敗，而是將（jiāng）其作為成（chéng）功的開始，他們檢討挫敗的原因（yīn），並從中吸取教訓。

　　我（wǒ）們應該（gāi）認識到：一件事情失敗了（le），這意味著什麽呢?

　　無非有三種可能：一是此路不通，你需要另外開辟一條路;二是某處故障作怪，應（yīng）該想辦法解決（jué）;三是還差一兩步，需要我們作更多的探索。這樣（yàng）我們不就具備了別人不具備的一種經驗?一（yī）次看清事物的本質的機會嗎?

　　狼性——策略：千（qiān）變萬化（huà）發動進攻

　　由於狼族不停地鍛煉它們（men）的各種生存技巧與直覺（jiào），並不時地加以練習以臻熟練（liàn），在自然界（jiè）之（zhī）中，它們很少受到其他動（dòng）物的威脅。它們是天生的謀略家，隨時策劃下一（yī）步，為成功準（zhǔn）備，等待時機來臨，展現自我。 狼也很想當百獸之王，但它知道自己是狼不是（shì）老虎，所（suǒ）以很少攻擊比自己強大（dà）的動物，就（jiù）算不可避免地遭（zāo）遇這些敵人，狼也會群起而攻之。獸群中（zhōng）的老、幼、病、殘是狼群的首選目標，狼會辨認出哪些是顯而易見的犧牲品。

　　狼性——團結（jié）：眾狼（láng）一心抗拒（jù）敵人

　　狼不同於虎和豹，它是一種群居動（dòng）物。它們狩獵的時候是靠（kào）集體的力量，既有明確的（de）分工，又有（yǒu）密（mì）切的協作，齊心協力戰勝比自己強大的對手。許多動（dòng）物不怕單獨的狼,但是一群狼，一群有著團隊精神和嚴密組（zǔ）織與配合默契的狼，足以讓獅、虎、豹、熊等（děng）猛獸色變，足以使任何比（bǐ）其更為凶猛的猛獸汗顏。

　　狼性——個性：自由放縱的性格

　　狼是群居動物中（zhōng）最有秩序、紀律的族群，個體與整體是緊密聯係在（zài）一起的，人類（lèi）組織和家庭更是如此，如果其中的每（měi）個個體的個性（xìng）不是被扼殺而是被大加讚揚，那（nà）麽它（tā）就更是令人（rén）敬畏。

　　尊重個體，狼的這種尊重個性的（de）品質，在狼的集體號叫中表（biǎo）現的特別明顯。

　　在（zài）夜裏，沒有哪一種聲音比狼群異乎尋常的鬼哭狼嚎更陰森、更（gèng）淒（qī）楚、更可怕了（le）。狼族這種團體演奏的交響曲，遠遠比固定於單一聲調、單一旋律的嚎（háo）叫聲，更令人產生（shēng）不明敵眾，四麵楚歌的感覺（jiào）。所有（yǒu）進攻狼群的侵（qīn）略者，在聽見這種嚎叫時，都會出現困惑、害怕與退縮的情（qíng）形。 事實上，整個狼群（qún）的嚎叫（jiào），通常隻包括五到八隻（zhī）野狼而已。之所以讓人產生身陷重圍（wéi）的感覺，主（zhǔ）要是因為狼時時都會謹（jǐn）慎地留意同伴，避免與群體（tǐ）中其他任何成員的音調相同（tóng）。每一匹狼在合唱中都擁有獨一無二的音調（diào），並尊重與群體（tǐ）中其他成員之（zhī）間的差異（yì）性。所有的美妙旋律都必須變換（huàn）音階，當音階轉換時，每一（yī）匹（pǐ）狼仍（réng）然會細心地避免與其他狼重複同一種音調。

　　狼性——忠誠（chéng）：並非狼心狗肺

　　奉獻家庭（tíng）

　　據動物學稱，狼群組織猶如人類家庭一樣，是按一（yī）定的法則組成的。狼族中有父親、母親和阿（ā）姨、兄弟、姐妹（mèi）、同父異母的兄弟姐妹，有些可能還與祖父母（mǔ）生活在一起，當然，一兩歲的狼仔也包括在這（zhè）個群體之內。顯然，這和人類家庭的組（zǔ）成極其相似。

　　對於家庭，狼比任何哺乳動物都表現出更多的耐心和（hé）精力，通常情況下公狼會在母狼懷孕後，一直保護母（mǔ）狼，直到小狼有獨立能力（lì）。狼對自己的後代表現出無微不至的關懷。

　　狼性——交流：溝通勝於暴力戰鬥

　　狼是最善（shàn）交流的食肉動物之（zhī）一。由於狼一直麵對生與死這兩種極端的環境，因此有效的溝通事（shì）關著狼族的生存。狼群愛好和（hé）平，它們認為溝（gōu）通勝於（yú）暴力戰鬥。

　　狼性——學習：永遠保（bǎo）持（chí）強烈的好奇

　　處處好奇，狼族不會將任何事物視作理所當然，它們傾向於親（qīn）身的體驗（yàn）與研究。

　　在激烈的市場（chǎng）競爭中，我們如何才能獲勝呢?我們需要喚（huàn）起我們（men）的狼性，這樣才（cái）能持續獲勝。

　　有位（wèi）哲人說過：人在風中，每（měi）個人都必須經（jīng）受風的吹拂!

　　每個置身職場的個人（rén），在經曆過狼性文化的熏陶後，都應以狼為師，學狼之長，直逼狼性中無與倫比的內（nèi）核。

　　當我們像（xiàng）狼一樣傲視一切時，我們離成為真正的（de）強者還遠嗎!

　　采（cǎi）購部 龔小輝

　　銷售部 秦海（hǎi）鷗

　　銷售部 尹鍾銘